根据《劳动合同法》的规定劳动者有下列情形之一的用人单位可以...
劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。?？
【答案】🏉|-🐈：A🐗-|💥、B🦮_🙉、D 本题考查劳动法🖼-_😍🦢。根据《劳动合同法》第三十九条规定🙃_⛅️🌲：“劳动者有下列情形之一的😴*_——🎟，用人单位可以解除劳动合同🌷🐑-——*🤮：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的⚾-🐄🦍；（二）严重违反用人单位的规章制度的🐖🐿——-🐜；（三）严重失职🎲🌻——😉☀️，营私舞弊🏐🐣-——🦟😥，给用人单位造成重大损害的🦚||🐾🌛；（四）劳动者同时与其他用人单位建立说完了🌺*_🐊🐊。
为了保护一些特殊群体劳动者的权益🕸🐾||🐱🐕🦺，《劳动合同法》规定🎴☀️——🌝😘，劳动者有下列情形之一的😻|🕊🌥，用人单位不得依照该法第40条🐊🙀|🐉😝、第41条的规定解除劳动合同😴|_🍃：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查🦤🦌_-😲🐬，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的🌴_——🐹🪄；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧到此结束了？🐸👻——_*🦏。
【答案】🏉|-🐈：A🐗-|💥、B🦮_🙉、D 本题考查劳动法🖼-_😍🦢。根据《劳动合同法》第三十九条规定🙃_⛅️🌲：“劳动者有下列情形之一的😴*_——🎟，用人单位可以解除劳动合同🌷🐑-——*🤮：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的⚾-🐄🦍；（二）严重违反用人单位的规章制度的🐖🐿——-🐜；（三）严重失职🎲🌻——😉☀️，营私舞弊🏐🐣-——🦟😥，给用人单位造成重大损害的🦚||🐾🌛；（四）劳动者同时与其他用人单位建立说完了🌺*_🐊🐊。
为了保护一些特殊群体劳动者的权益🕸🐾||🐱🐕🦺，《劳动合同法》规定🎴☀️——🌝😘，劳动者有下列情形之一的😻|🕊🌥，用人单位不得依照该法第40条🐊🙀|🐉😝、第41条的规定解除劳动合同😴|_🍃：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查🦤🦌_-😲🐬，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的🌴_——🐹🪄；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧到此结束了？🐸👻——_*🦏。
【答案】🎑--🪆🐣：A,C 用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形包括😕--*🦙：①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的*🕊-|🐈🐕；②劳动者严重违反用人单位的规章制度的🎍🦠-|🐉；③劳动者严重失职🐭😼_|🎯，营私舞弊🌚🐝|🐟🌹，给用人单位造成重大损害的🐘🦆_🐏；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系😈🐃__🤢，对完成本单位的工作任务造成严重影响😔😻--🐣，或者经用人单位提出有帮助请点赞🦍🌱_-😽。
依据《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的🦔-——🎏，用人单位不得依据本法第二十六条🖼——😯🌈、第二十七条的规定解除劳动合同🐯🦬_🌸😖：一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的🎋——🎄⛅️；(二)患病或者负伤🥌——|🐿，在规定的医疗期内的🦎||🎁；(三)女职工在孕期🐸——_🥏🌼、产期🌾🐅|🐪、哺乳期内的🐈||😬；(四)法律🦫🐘|-🐳、行政法规规定的其他情形🐭_🦀*❄。
依据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪种情况时,用人单位不得解除合...
【答案】🐡🐘|🌧🦊：C 《劳动合同法》第39条规定🦭🐺_-🌱：“劳动者有下列情形之一的🐔_——🦬，用人单位可以解除劳动合同🎄_🐚：一)在试用期间被证明不符合录用条件的🦢_🎇；二)严重违反用人单位的规章制度的🐼——-🤤；三)严重失职😑_🥀🌾，营私舞弊*_-🐾，给用人单位造成重大损害的🌱||♣；四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系🤯——|🎖🥏，对完成本单位的工作好了吧🎆_|🐄！
【答案】🎽-🐟🦬：A🌝——🕸、C👹--🐓、E 教材P134页《劳动合同法》第39条规定🐳|🐌，劳动者有下列情形之一的🏅🐗————🦓😢，用人单位可以解除劳动合同😊|——☄️🐘：（6）被依法追究刑事责任的🌺😨_|🐰。（2）严重违反用人单位的规章制度的🏈--😸；（1）在试用期间被证明不符合录用条件的🦧🐕_☀️🐓；
根据我国《劳动合同法》的规定,当出现下列( )情形时,用人单位可以解除劳 ...
【答案】🤢🥀|_🏅：A,E 有下列情形之一的🐪🏈_🦛🎏，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后*|*，可以解除劳动合同🧐——🌲😥：劳动者患病或者非因工负伤🍂-_🤔🌵，在规定的医疗期满后不能从事原工作🦑🤒——🕹😛，也不能从事由用人单位另行安排的工作的🤓————🎽；劳动者不能胜任工作🙉|_🎄，经过培训或者调整工作岗位🐤🦉——|🏓，仍不能胜任工作的后面会介绍🪅🥌-😟🎋。
法律客观🎀————🍃：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的🐳😾__*🤖，用人单位可以解除劳动合同🦒🪄_🏈： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的🦃|_🎾； （二）严重违反用人单位的规章制度的*——-🍃； （三）严重失职🐷🌴_|🐫，营私舞弊🐤🏆|🦃，给用人单位造成重大损害的🌖🥍——🐁； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系🐫🦢-_😐🐘，对后面会介绍🌏_🐉🎰。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,下列情形下用人单位可以解除劳动合 ...
【答案】🐌🐬-_🦄🙀：C 《中华人民共和国劳动法》规定🦥🌲————🐄，当劳动者有下列情形之一时🎃🦒|-🐹*，禁止用人单位解除劳动合同🦣——🐷：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的🏅-*🪄；患病或者负伤🦕——_🌲🎗，在规定的医疗期内的🤓🛷|-🐋；女职工在孕期😆——-💐🐄、产期🦔🐫|🦦🎋、哺乳期内的🦈-——🌙；法律🐒🙈-🐣🎋、行政法规规定的其他情形😅————🎉。劳动者同时与其他用人单位有劳动关系😙_🎋，给还有呢？
我国法律规定🤑🌸||🐆，劳动者有下列情形之一的😒😰_|😻🛷，用人单位可以解除劳动合同😭🦁——🍁😣：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的♣|🦎；（二）严重违反用人单位的规章制度的🐑|🐑🍀；（三）严重失职👹🐄——_🤗🦗，营私舞弊*||⛳🎾，给用人单位造成重大损害的🐚🪲——🐒；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系🐜🌏_⚾⛳，对完成本单位的工作任务造成严重影响🐽|🐌🦈，或者经用人单位说完了😓😯__🐟。